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《人力资源开发与管理》——工作分析的定义、作用与流程 发布时间:2015-07-17   发布者:考拉网
小编将人力资源开发与管理中工作分析的定义与作用以及工作分析流程整理、总结出来,以期方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
《人力资源开发与管理》——人力资源外包的风险 发布时间:2015-07-17   发布者:考拉网
小编将人力资源外包中来自服务商方面、企业经营方面、员工方面和文化差异的风险整理、总结出来,以期方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
人力资源规划与企业战略的关系——《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-06-17   发布者:考拉网
小编将人力资源规划与企业战略的关系、与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案、与迈尔斯和斯诺的战略相协调的人力资源规划方案这三种关系分析整理如下,以便考生参考运用,顺利通过考试。[详情]
人力资源规划的六个基本步骤——《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-06-17   发布者:考拉网
人力资源规划主要分为六大基本步骤,小编将其整理罗列出来,以期方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
人力资源规划基本内容——自考《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-06-01   发布者:考拉网
人力资源规划的含义、作用、参与者和基本类型是人力资源规划的基本知识,需要识记。小编将其整理、总结出来,以便考生参考运用,顺利通过考试。[详情]
人力资源管理的人性假设 《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-05-29   发布者:考拉网
人力资源管理的人性假设理论包括X理论、Y理论和Z理论,是考生需要掌握的重要理论知识,小编将其概括整理出来,以期方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
人力资源管理部门的职能模式 《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-05-29   发布者:考拉网
人力资源管理部门的职能模式有产品导向和客户导向两种职能模式,是考生必须掌握的基本知识,小编将其分析整理出来,以期方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
人力资源管理的角色 《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-05-28   发布者:考拉网
小编将七种人力资源管理部门的角色和现代企业人力从业人员的四个方面的才能,及人力资源经理胜任的六个特征详细整理如下,以期方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
人力资源管理的基础概念 《人力资源开发与管理》考点 发布时间:2015-05-28   发布者:考拉网
人力资源、人力资本、人力资源管理等相关的基础概念是《人力资源开发与管理》专业的基础知识,对以后的学习十分重要。小编特此将其整理出来,以方便考生复习、参考,助考无忧。[详情]
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